Jak si stojíš na trhu práce? Porovnání mezd podle Hays.

Inspirace

Společnost Hays Czech Republic s.r.o. provádí každoročně mzdový průzkum.
V něm si můžeš najít svůj obor, druh práce a mzdové rozpětí a porovnat se svoji aktuální mzdou. Hned budeš vědět, na čem jsi.

Z tohoto průzkumu jsme vybrali ještě pár dalších zajímavostí:

  • Finanční ohodnocení vnímají zaměstnanci jako nejlepší ocenění kvalitní práce. V závěsu je pochvala od šéfa.
  • Firemní akce příliš netáhnou, ale nováčci o ně stojí.
  • 57% lidí si myslí, že v současné práci není dobře motivovaná.
  • Nejčastěji používaným bonusovým modelem v oborech obchod, marketing, IT a Logistika je 60/40, tedy při fixní mzdě 60 tisíc je poskytován bonus 40 tisíc. U ryze akvizičních obchodních pozic ovšem bonusy tvoří dvojnásobek až pětinásobek fixní mzdy.
  • Ve všech oborech z benefitů lidé nejvíce oceňují flexibilní pracovní dobu a možnost home office.

Patříš mezi těch 57% lidí, kteří se necítí být dobře motivováni? Prohlédni si šéfy, s kterými můžeš pracovat na winwinjob.cz.

Mohlo by tě zajímat

Chceš přidat a nevíš, jak to šéfovi říct

Jak si říct o vyšší mzdu je otázka, se kterou si možná i ty lámeš hlavu. Začneme s tím, co rozhodně nedělej: nepiš si o vyšší mzdu šéfovi emailem jako...

Přečti si více

Jak se liší pracovní režim tvůrců a manažerů

Autorem tohoto článku je Paul Graham, spoluzakladatel Y Combinator. Paul Graham Od roku 2005 financoval na 1000 startupů, mj. Dropbox, Airbnb, Stripe nebo Reddit. Překlad Petr Staníček. Jedním z důvodů,...

Přečti si více