Jaký jsi osobnostní typ a s kým si rozumíš?

Inspirace Jak si správně vybrat

Proč s někým vycházíš lépe a s někým nemůžeš najít společnou řeč? Proč se v některých situacích chováš tak, jak se chováš? Jakého potřebuješ šéfa a kolegy? Odpovědi ti pomůže pochopit tvoje (a jejich) osobnostní typologie.

3 důležité věci než se do toho pustíme:

  1. Žádný typ není lepší nebo horší. Jen ukazuje tendenci a vhodnost pro určitý typ fungování.
  2. Ve všech skupinách tedy mohou být komunikačně zralí lidé i “blbci”.
  3. Nikdo není čistý typ, vždy jich v sobě máme nakombinovaných víc a v určitých situacích mohou převládat různé z nich.

 

 

riziko

 

lidé

extrovertní typ

pragmatický typ

fakta

sociální typ

analytický typ

 

jistota

 

jak ho (se) poznáš

extrovertní typ

pragmatický typ

analytický typ

sociální typ

riziko x jistota

vyhledává změny, nudí se, když se nic neděje, chce se bavit, nevydrží dlouho držet pozornost na jednu věc

vyhledává změny, které mu přinesou efekt

potřebuje stabilitu, časté změny mu nedělají dobře, jistotu nachází v dostatku informací a dat

potřebuje stabilitu, časté změny mu nedělají dobře, jistotu nachází ve vztazích s lidmi

lidi x fakta

má rád lidi hlavně, aby ho ocenili, je rád středem pozornosti

je zaměřen na fakta, vztahy s lidmi bere jako prostředek k naplnění svých cílů

miluje data a informace, nikdy jich nemá dost

je závislý na dobrých vztazích s lidmi, nesouhlas druhých vnímá jako konflikt

slovo, které ho vystihuje

zábava

efekt

data

vztahy

obvyklé profese

kreativní profese, obchod, umění

manažeři

IT, finance

pomáhající profese, support

vzhled

výrazné barvy, extravagantní zjev, rád vyčnívá

přizpůsobí se konkrétní situaci

praktické oblečení i obuv (pantofle), kapsičky na mobil za páskem, propiska v kapse, aby byla po ruce

nenápadné oblečené, tzv. tón v tónu (béžová s hnědou, apod), přírodní materiály

způsob rozhodování

je schopen rychlých, ale ne zcela promyšlených rozhodnutí, ty další den klidně změní

je schopen rychlých, promyšlených rozhodnutí, zváží vždy dobře jejich dopad

vzhledem k tomu, že nikdy nemá pocit, že má dostatek informací, má problém udělat rozhodnutím

vzhledem k tomu, že se bojí, aby nepoškodil kohokoli ze svého okolí, má problém udělat rozhodnutím

kancelář

trofeje z golfových turnajů na poličkách, fotky se známými osobnostmi, diplomy a ocenění

čistá, účelově zařízená kancelář

prakticky zařízená, potřebuje klid, zavírá dveře, nebo pracuje se sluchátky na uších

květiny, fotky lidí, nebudou chtít být sami v kanceláři

pracovní stůl

mraky věcí, nepořádek, netuší, kde co má

prázdný stůl, maximálně 1 věc, s kterou aktuálně pracuje

mraky věcí, nepořádek, přesně ví, kde co má

fotky přátel, dětí, květiny, různé dekorace pro zútulnění


Komu s kým to jde a kde to skřípe

 

extrovert

sociální typ

analytik

pragmatik

extrovert dodává nápady a pragmatik rozhodne

zde bývá problém: sociální typ si o pragmatikovi myslí, že je nelidský a hrubý a pragmatik o ST že je změkčilý a chodí zbytečně kolem horké kaše

analytik dodává potřebné informace a data, ale pragmatik mu pomůže rozhodnout, když už je výsledek dostatečný

 

extrovert

X

sociální typ extrovert chválí a vyzdvihuje a extrovertovi to dělá náramně dobře

zde bývá problém: extrovert vnímá analytika jako divného brouka a podivína, analytik extroverta jako pošuka, který klouže jen po povrchu a není schopen vidět detail

Prohlédni si konkrétní šéfy na winwinjob.cz, s kterými můžeš pracovat.

Mohlo by tě zajímat

Pro a Proti: Zaměření na CHYBY vs. na ÚSPĚCHY

Protože svět není černobílý - neexistuje dobrá nebo špatná odpověď. Vše má vždy svá Pro a Proti. Jedna varianta je pro někoho vhodnější a druhá zase pro jiného. Ujasni si,...

Přečti si více

Pro a Proti - Svoboda vs. Kontrola

Protože svět není černobílý - neexistuje dobrá nebo špatná odpověď. Vše má vždy svá Pro a Proti. Jedna varianta je pro někoho vhodnější a druhá zase pro jiného. Ujasni si,...

Přečti si více