Pro a Proti - Svoboda vs. Kontrola

Jak si správně vybrat

Protože svět není černobílý - neexistuje dobrá nebo špatná odpověď.

Vše má vždy svá Pro a Proti.
Jedna varianta je pro někoho vhodnější a druhá zase pro jiného.

Ujasni si, co ti vyhovuje víc.

SVOBODA
ProProti
možnost volit si cíle i cestu k nim někteří lidé se vezou
práce na věcech, které člověka opravdu baví větší tendence k vyhoření a přepracování u lidí s vysokou odpovědností
růst na vlastních chybách a zkušenostech absence silného hlasu, který určí směr - každý může jít jinam
pocit vlastní důležitosti společná rozhodnutí trvají déle
možnost lépe si plánovat práci jak potřebuješ ostatní (šéf) si často nedovedou představit, co všechno musíš řešit a nemohou to tak docenit
vyšší osobní odpovědnost na chyby nikdo předem neupozorní, mohou se objevit až v praxi - větší stres
KONTROLA
Pro Proti
přesné zadání zrychluje realizaci zpomalení práce procesem neustálého schvalování, ztráta motivace
jasně daný cíl i směr nedovolí odchylky od hlavního záměru méně komplexní pohled - vymýšlení cílů a hodnocení je postaveno na jednotlivcích
vyšší jistota toho, že práce je odváděna dobře nebo ne snímá z lidí odpovědnost
odpovědnost za výsledky neleží jen na tom, kdo práci dělá, ale i na tom, kdo ji kontroluje zvyšuje chybovost
chyby se odchytí dřív, než vznikne větší problém snižuje nadšení z práce

Hlasuj v našem duelu mezi dvěma rozdílnými světy.

Prohlédni si konkrétní šéfy na winwinjob.cz, s kterými můžeš pracovat.

Mohlo by tě zajímat

Jaký jsi osobnostní typ a s kým si rozumíš?

Proč s někým vycházíš lépe a s někým nemůžeš najít společnou řeč? Proč se v některých situacích chováš tak, jak se chováš? Jakého potřebuješ šéfa a kolegy? Odpovědi ti pomůže...

Přečti si více

Leader musí předávat jistotu, víru a odvahu

Když někoho máš následovat, potřebuješ cítit jistotu, odvahu a víru ve směr, který udává. Jako paralelu k manažerské práci využijeme náš oblíbený seriál Band of Brothers. Na velmi dramatickém případu...

Přečti si více